“追求简单”奉行公司价值观

安道麦一年一度著名的 追求 简单 (Make It Simple)” 赛的重点是落实我们的价值观,将 解决问题 创造简便 赋权增能 满怀激情 融入公司文化。 这些价值观是公司文化的核心,体现在我们工作中的方方面面。 


每年九月,安道麦会在公司内部全面呼吁各地参赛,并公布奖项类别,包括 最佳市 场营销项目 最佳 组织流程项目 最佳运 营项目 最佳 产品项目 最佳启发性 项目


响应这一号召 ,安道麦全球各地的 同事及 团队开始构思他们在过去一年完成的最佳项目 够展现公司实力、专业性及多元化的项目。接下来他们会进行头脑风暴,准备参赛材料,包括一份具有创意的陈述和视频,发布在公司的全球员工门户网站上。 


经过一系列筛选,公司将从众多的参 赛项目中选出五个项目参加决赛,每个决赛候选团队将派出一名代表飞往 安道麦 总部,在公司年度大会举办的盛会上向公司管理层介绍自己的项目。为进一步提升这个环节的品质,会有一名公共演讲导师对每个团队的代表进行指导,帮助他们润色幻灯片,教授职业发展课程,让其受益终身。 


投票计票后 ,获胜团队可以获得前往全球任何一个 安道麦 营地区旅行的机会。该旅行融合了商务工作和休闲娱乐,让员工有机会彼此分享经验。


从各个业务领域收集项目

追求 简单 赛对各个业务领域一视同仁,从营销和业务策略到生产与安全,再到品牌推广与人力资源,很多上报的项目都展现出突破性成果。例如:


动信息应用程序,即使无法连接互联网,也可以显示关于产品、农作物和农业挑战的信息( 2015 年决赛 项目,来自墨西哥)

• 酷斯特成功上市,酷斯特 取得了巨大的商业成功,让农民在种植作物时更加方便和高效 2015 年冠 军得主,来自印度) 

进的 研发 产技术,从而以更安全和环保的流程生产一种关键的有效成分( 2011 年冠 军得主,来自以色列阿甘

感谢项目 ,对充分体现 安道麦 值观的员工表示认可( 2015 年决赛 项目,来自墨西哥)


除了 为决赛选手和冠军得主颁发证书和奖品,并围绕安道麦的 值观举办庆祝活动之外,大赛提供了一个在全公司分享创意理念的平台,全球员工的最终目标是利用这些创意来提升业绩并优化流程。 


这一深入人心的传统在全公司培育出一种创 新的 态度,让每一位员工都有机会为 安道麦 这个集体引入新的技术和理念。所以,每年我们都会问自己: 下一次我 们的同事会带来什么新奇、令人激动的创新呢?

Make it Simple
2011年冠军 –安道麦以色列阿甘
Make it Simple
2012年冠军 – 安道麦印度
Make it Simple
2013年冠军 – 安道麦阿根廷
Make it Simple
2014年冠军 – 安道麦波兰
Make it Simple
2015年冠军 – 安道麦印度