公司治理

        安道麦不断追求按照诚信、公平、可靠、透明和负责的最高标准开展企业活动。我们认为上述价值观对保持长期成功至关重要,并通过制定公司治理的一套标准、规则及指南树立起这些价值观,使之成为公司开展各项工作及业务的基础。

        安道麦公司治理的指导原则是透明与简洁。我们的目标是将企业社会责任所赋予的价值观内化为自身的企业文化,坚持不懈地确保公开与透明。

行为准则

        面对政府机构、供应商、客户、竞争对手、员工以及社区时,《行为准则》指导我们公正诚实地开展工作。

        安道麦要求所有相关员工每年完成在线反贿赂培训。此外,所有可能涉及违反自由竞争问题的员工(如商务和销售人员、合规事务人员、采购经理及国家经理)必须每年接受在线反垄断培训。

        安道麦承诺按照道德规范、合法合规地开展经营活动,并相应制定了报告和处理举报的程序。

        公司鼓励所有员工积极报告不符合公司标准的任何问题,或者认为存在不符合道德规范的问题。

董事会及专门委员会

        安道麦股份有限公司的董事会由五名董事组成;其中两名为独立董事,占董事会成员三分之一以上。

董事会专门委员会:

•             审计委员会

•             提名委员会

•             薪酬与考核委员会

•             战略委员会

风险管理

        尽管商业环境存在不可避免的风险及不确定性,安道麦实施全面风险管理,以便公司各利益攸关方能获得最大化的经济回报。公司开展风险管理的方法包括:盘点梳理公司业务相关的各项风险,深入分析其潜在影响,并制定应对每类风险的策略 。