Overslaan en naar de inhoud gaan

Anti-omkoping en anti-corruptie

Onze toewijding

Wij hechten grote waarde aan integriteit, transparantie en eerlijk zakendoen. Daarom volgen wij strikte richtlijnen om elke vorm van omkoping en corruptie te voorkomen. Dit beleid is van toepassing op al onze medewerkers, bestuurders, leveranciers en zakenpartners. Samen zorgen wij ervoor dat alle activiteiten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en dat we op ethische wijze ondernemen.

Wat verstaan we onder omkoping en corruptie?

  • Omkoping: het aanbieden, geven of ontvangen van iets waardevols (zoals geld, geschenken, reizen of banen) om een ongeoorloofd voordeel te verkrijgen.
  • Corruptie: het misbruiken van macht of positie voor persoonlijk gewin.
  • Onrechtmatig voordeel: situaties waarin een bedrijf of persoon iets ontvangt waar hij of zij geen wettelijk recht op heeft, bijvoorbeeld voorkeursbehandeling bij aanbestedingen, belastingontwijking of het vermijden van sancties.

Onze belangrijkste principes

  1. Geen omkoping – publiek en privé
    We geven of accepteren nooit steekpenningen, direct of indirect.
  2. Geen facilitation payments
    Kleine betalingen aan ambtenaren om procedures te versnellen zijn verboden.
  3. Transparante geschenken en entertainment
    Geschenken, bijdragen en donaties mogen nooit worden gebruikt als substituut voor omkoping.
  4. Strikte omgang met derden
    Wij werken alleen samen met partners die onze hoge ethische standaarden delen en voeren vooraf due diligence uit.
  5. Nauwkeurige administratie
    Alle transacties worden correct en volledig vastgelegd. Off-the-books betalingen zijn niet toegestaan.
  6. Meldplicht en Speak Up
    Medewerkers en partners kunnen vermoedens van schendingen vertrouwelijk melden via ons Speak Up-systeem, zonder angst voor represailles.

Handhaving en sancties

Wij hanteren een zero tolerance beleid ten aanzien van omkoping en corruptie. Overtredingen leiden tot disciplinaire maatregelen, waaronder ontslag en mogelijke juridische vervolging

Get in