Meie jätkusuutlikkuse strateegia põhineb tulemustel
Samal ajal arendame oma tegevust viisil, mis vähendab järjepidevalt meie süsinikujalajälge, jäätmeteket ja veekasutust. Oleme pühendunud töötajate ohutusele, mitmekesisuse, võrdsete võimaluste ja kaasava töökeskkonna edendamisele ning nende kogukondade heaolu toetamisele, kus tegutseme.
Innovatsioon põllumajanduses
Taimekaitseturg areneb pidevalt ning seda kujundavad ülemaailmsed trendid, mis nõuavad nii innovatsiooni kui ka kohanemisvõimet. Tänapäeva põllumajandustootjad seisavad silmitsi mitmete väljakutsetega – väiksemad kasumimarginaalid, keerukamad agronoomilised tingimused ja järjest rangem regulatiivne keskkond.
Olukorda süvendab uute toimeainete aeglasem arendamine, mistõttu kasvab vajadus lahenduste järele, mis võimaldavad olemasolevaid toimeaineid võimalikult tõhusalt kasutada.
Põllumajandustootjad vajavad uuenduslikke ja kvaliteetseid lahendusi, mis aitavad nende väljakutsetega toime tulla ning tagavad investeeringu tasuvuse. Vajalikud on tööriistad, mis suurendavad tootlikkust, toetavad jätkusuutlikku põllumajandust ja lihtsustavad igapäevast tootmist. ADAMA uuenduslikud lahendused on loodud just nende vajaduste täitmiseks.
Keskkonna jätkusuutlikkus
Ülemaailmse taimekaitseettevõttena keskendub ADAMA oma tegevuse keskkonnamõju vähendamisele, toetades samal ajal kestlikku põllumajandust.
Meie tegevus põhineb kliimariskide vähendamisel, energia- ja ressursitõhususe parandamisel ning jäätmete ja heitkoguste vähendamisel kõigis tootmisüksustes. Keskendume mõõdetavale ja järjepidevale keskkonnatulemuste parandamisele kogu ettevõttes.
2025. aasta olulisemad tulemused
- Kliimameetmed: vähendasime Scope 1 ja Scope 2 kasvuhoonegaaside heitkoguseid 2024. aastaga võrreldes 21% ning lõpetasime kivisöe kasutamise kõigis oma tootmisüksustes, liikudes kindlalt 2030. aasta eesmärkide suunas.
- Jäätmekäitlus: 75% ohtlikest jäätmetest suunati korduskasutusse või ringlusse, saavutades 2030. aasta eesmärgi plaanitust varem. Mitteohtlike jäätmete ringlussevõtt kasvas enam kui kaks korda, ulatudes 33%-ni.
- Elavhõbeda kasutamise lõpetamine: lõpetasime täielikult elavhõbeda kasutamise tootmises ning jätkame endise elavhõbedat kasutanud tootmisüksuse keskkonna korrastamist.
Inimesed ja kogukonnad
Meie töötajad, partnerid ja kogukonnad on ADAMA edu keskmes. Oleme pühendunud turvalise, kaasava ja lugupidava töökeskkonna loomisele ning töötajate pideva arengu toetamisele.
Lisaks oma ettevõtte tegevusele teeme tihedat koostööd põllumajandustootjate, põllumajandustöötajate ja kohalike kogukondadega, jagades teadmisi, suurendades vastupidavust ning panustades positiivselt piirkondadesse, kus tegutseme.
2025. aasta olulisemad tulemused
- Töötervishoid ja tööohutus: teist aastat järjest ei registreeritud ühtegi rasket tööõnnetust ega surmaga lõppenud õnnetust. Võtsime kasutusele ülemaailmse digitaalse tööohutussüsteemi, mis tugevdab aruandlust ja järelevalvet ning aitab kujundada veelgi tugevamat ohutuskultuuri.
- Mitmekesisus ja kaasatus: naiste osakaal ettevõttes ja juhtivatel ametikohtadel saavutas rekordtaseme.
- Põllumajandustootjate ja kogukondade toetamine: koolitasime üle maailma rohkem kui 680 000 põllumajandustöötajat toodete ohutu ja vastutustundliku kasutamise teemal, toetades peamistel turgudel jätkusuutlikku põllumajandust ja head taimekaitsetava.
Juhtimine ja eetika
Hea juhtimistava ja eetiline tegutsemine on usalduslike suhete aluseks meie klientide, töötajate, partnerite ja investoritega.
ADAMA on pühendunud läbipaistvusele, vastutustundlikule juhtimisele ja nõuetele vastavusele kõigis oma tegevustes. Meie juhtimissüsteem tagab tõhusa järelevalve ning eetika- ja vastavusprogrammid loovad töökultuuri, kus inimesed julgevad probleemidest teada anda ja tegutseda ausalt ning vastutustundlikult.
2025. aasta olulisemad tulemused
- Aus ja eetiline tegutsemine: aasta jooksul ei tuvastatud ühtegi kinnitatud korruptsioonijuhtumit. Seda toetavad tugevad sisepoliitikad, töötajate koolitused ja tõhusad kontrollimehhanismid.
- Avatud organisatsioonikultuur: vastavusnõuete vihjeliini kasutamine kasvas, mis näitab töötajate suuremat valmisolekut probleemidest teada anda ning tugevdab ettevõtte läbipaistvust ja usaldusväärsust.
- Inimõigused tarneahelas: täiustasime hoolsuskohustuse (due diligence) protsesse ning laiendasime hankemeeskondade koolitusi, et vastata inimõiguste valdkonna järjest kasvavatele ootustele ja nõuetele.
ADAMA ühendab innovatsiooni, jätkusuutlikkuse ja praktilised lahendused, et aidata põllumajandustootjatel saavutada stabiilset saaki ka muutuvas keskkonnas. Tegutseme vastutustundlikult – vähendades keskkonnamõju, toetades inimesi ja arendades põllumajandust tulevaste põlvkondade heaks.