Anti-corruption

Notre engagement

Nous attachons une grande importance à l’intégrité, à la transparence et à des pratiques commerciales honnêtes. C’est pourquoi nous suivons des directives strictes afin de prévenir toute forme de corruption et de pot-de-vin. Cette politique s’applique à tous nos collaborateurs, dirigeants, fournisseurs et partenaires commerciaux. Ensemble, nous veillons à ce que toutes les activités respectent la législation en vigueur et soient menées de manière éthique.

Que entendons-nous par corruption et pot-de-vin ?

• Pot-de-vin : offrir, donner ou recevoir quelque chose de valeur (comme de l’argent, des cadeaux, des voyages ou des emplois) afin d’obtenir un avantage indu.
• Corruption : abus de pouvoir ou de position dans le but d’un gain personnel.
• Avantage indu : situations dans lesquelles une entreprise ou une personne reçoit quelque chose auquel elle n’a pas légalement droit, par exemple un traitement préférentiel lors d’appels d’offres, l’évasion fiscale ou l’évitement de sanctions.

Nos principes essentiels

• Aucun pot-de-vin – public ou privé
  Nous ne donnons ni n’acceptons jamais de pots-de-vin, directement ou indirectement.
• Aucun paiement de facilitation
  Les petits paiements aux fonctionnaires destinés à accélérer des procédures sont interdits.
• Cadeaux et divertissements transparents
  Les cadeaux, contributions et dons ne doivent jamais être utilisés comme substituts au pot-de-vin.
• Relations strictes avec les tiers
  Nous travaillons uniquement avec des partenaires qui partagent nos normes éthiques élevées et nous réalisons une due diligence préalable.
• Comptabilité rigoureuse
  Toutes les transactions doivent être correctement et intégralement enregistrées. Les paiements « hors livres » sont strictement interdits.
• Obligation de signalement et Speak Up
  Les collaborateurs et partenaires peuvent signaler en toute confidentialité toute suspicion de violation via notre système Speak Up, sans crainte de représailles.

Application et sanctions

Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de corruption et de pot-de-vin. Toute violation entraînera des mesures disciplinaires, y compris le licenciement et, le cas échéant, des poursuites judiciaires.